ご利用規約

リゾートジョブ（以下、「当サイト」という）は株式会社グッドマンサービス（以下、「当社」という）がインターネットを利用して、求人を探す・調べる・会員登録するための情報提供及び、各勤務先の情報を提供、さらに当社が提供するサービスに付随するメール送信、その他の人材サービスの総称をいいます。

本規約の適用
当サイトを閲覧する者、当社所定の方法によりスタッフ登録を行い、当社がこれを受理した者（当社から派遣され、派遣先に就業中の者を含む）を、本サービスの利用者とします。
利用者は、当社が運営するウェブサイト閲覧、もしくは当社に対しスタッフ登録手続きを行った時点で本規約の内容に同意しているものとし、当該時点から本規約が適用されるものとします。
利用者が本規約に違反およびその恐れがある場合または当社が当サービスを提供することが不適切であると判断した場合には、本サービスの利用をお断りすることがあります。

禁止事項
利用者は、本サイトの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
意図的に虚偽の情報を登録・申告する行為
著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
個人や団体を誹謗中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
本サイトを通じて入手した情報を利用して、営利を目的とした情報提供等の行為
当サイト及び当社の運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為、もしくはそのおそれのある行為

利用者の責任
利用者は自らの意思、および責任のもと、当サイトを利用するものとします。
自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
登録情報は、当サービスの提供するサービス内容の範囲内で、利用者自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常に利用者が責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。

当社の責任
当社は、利用者が当サービスへ申込み、または当サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社に過失がない限り責任を負わないものとします。
当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、当サービスの提供に支障が生じ、または当サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
当社はこれらの不可抗力によって、当サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。
利用者は、当サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性、最新性、有用性、適切性につき保証するものではありません。
当社は、その他当サイトを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサービス、もしくはリゾートジョブにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。

なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

個人情報の取り扱いについて
当サービスの利用に際し利用者からお預かりする個人情報の取扱いについては、別途定める「個人情報保護方針」に従うものとします。

利用規約の変更
当社は、利用者に事前に通知することなく、本サイト規約の変更を行うことがあり、利用者はこれを予め承諾するものとします。

当サービスの変更等
当社は、利用者に事前に通知することなく、当サービスの変更を行うことがあり、利用者はこれを予め承諾するものとします。
当社は、当サービスの提供の停止または中断により、利用者が被ったいかなる不利益または損害について理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

損害賠償
利用者は、利用者が法令及び本規約の定めに違反したことにより、当社および第三者に損害を及ぼした場合、当該損害を賠償する責任を負うものとします。

管轄裁判所
当サービスに関連して、利用者と当社との間で紛争が生じた場合には、当該当事者がともに誠意をもって協議するものとします。
前項により協議をしても解決しない場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所とします。